2015年3月31日,中国残联副理事长程凯就我省开展福利企业优秀残疾人职工定向培养工作作出批示:“提高残疾职工劳动技能是扩大和稳定残疾人就业的必由之路。浙江特教学院实施定向培养有望探索加快培养残疾人技能人才的新路。希望学院加强专业支持和教学改革,确保培养出合格的技能人才,为他们成功就业铺路搭桥。”
据悉,为认真落实中央和省有关文件精神,提高福利企业残疾人职工素质,促进残疾人更好就业和福利企业稳定发展,近日,省残联、省民政厅、省教育厅、省人力社保厅、省国税局和省地税局联合下发了《关于做好福利企业优秀残疾人职工定向培养工作的通知》(浙残联教就〔2015〕16号),针对福利企业残疾人职工身心特点、教育状况和职业能力需求等实际情况,在全国首次开展残疾人职工定向培养工作。以在福利企业工作满2年以上、年龄在30周岁以下的残疾人职工为招生对象,开设电子商务、装饰艺术设计等专业,实行单考单招,为全省福利企业优秀残疾人职工提供高职(大专)全日制脱产学习的机会,并实行校企双主体管理,积极探索招生、培养、实训、就业一体化的新模式。