为认真贯彻落实国家、省、市有关促进残疾人就业优惠政策文件精神，完善市本级残疾人就业保障金征收和按比例安置残疾人就业工作，维护广大残疾职工的合法权益，近期，市残联、市地方税务局联合下发了衢市残〔2013〕97号《关于开展2013年度残疾人就业情况申报工作的通知》。进一步明确了申报内容，即：《衢州市按比例安置残疾人就业情况申报表》、《本单位在岗残疾员工花名册》、《残疾人证》原件、复印件、残疾员工工资发放银行对账单、企业参保人数证明、残疾员工社保缴费明细等。同时该文件也在市地税网和市残联网发布，进一步扩大了文件知晓范围。
经企业申报，市残联核查，历时2个月的对市本级200多家企事业单位残疾人用工情况核查确认工作已于12月20日圆满结束。
在核查申报过程中，市残联严格把关。对有挂靠现象的企业给予及时纠正，对没有达到最低工资标准的，督促企业给予补发，维护了残疾人的合法权益。目前，市本级（包括柯城区）按比例安置残疾人就业的企业有122家，共安置残疾人数445人（包括巨化190人）；机关事业单位按比例安置残疾人就业25家，共安置残疾人数69人；福利企业22家，共集中安置残疾人534人。今年市本级新增按比例就业残疾人29人。这些数据将作为2014年机关企事业单位安置残疾人和征收残疾人保障金的依据。
从核查情况看，今年机关企事业单位安置残疾人就业的积极性明显提高。各级党委政府出台的一系列残疾人优惠政策得到进一步的延续和体现。比如：对市本级10家按比例安置5名残疾人就业以上的单位，作为市级残疾人就业基地，并给予奖励；市本级超比例安置残疾人的14家福利企业给予每人每年不少于一个月最低工资奖励等，使机关企事业单位扶残助残的氛围进一步浓厚，也维护了广大残疾人的劳动就业权益。
